Women often have the right to a special counsellor during court proceedings
Oft haben Frauen bei Gerichtsverfahren das Recht auf einen speziellen Berater
Mrs Pack , I really think we do not need to quarrel so bitterly. Let me stress again that in connection with Kosovo , as also with Bosnia , I was not using the term emotional in any gender - specific or even discriminatory fashion , for I too feel very emotionally affected whenever I look at this issue. I believe nobody who is concerned with it can feel otherwise. In that regard I can also understand people taking an emotional approach - and in the case of Bosnia emotion was not the worst counsellor , if I may point that out again - but nevertheless , we must think things through to the end
Frau Abgeordnete , wir müssen uns , glaube ich , gar nicht so heftig streiten. Ich möchte nochmals betonen , daß für mich im Zusammenhang mit dem Kosovo wie auch mit Bosnien die Frage der Emotionalität keine geschlechtsspezifische oder gar eine diskriminierende Aussage war , weil ich mich da jeweils sehr emotional betroffen fühle. Ich denke , wer sich damit beschäftigt , kann gar nicht anders. Insofern verstehe ich auch , wenn man zwar aus Emotionalität handelt - im Zusammenhang mit Bosnien war Emotionalität gar nicht der schlechteste Ratgeber , wenn ich dies nochmals betonen darf - , aber man muß dann dennoch die Dinge zu Ende denken
Firstly , for the first time , the Commission has proposed binding action for the Member States to adopt in order to prevent sexual harassment in the workplace. Up till now there have just been recommendations and there have been very different practices among the various Member States. Now the European Parliament is repeating its demand , which the Council has not approved , that the Member States should oblige employers to prevent sexual harassment in the workplace. The Committee has found that a certain system that may be very useful in preventing and remedying damage resulting from sexual harassment is that each workplace should have a confidential counsellor people can turn to in such cases
Als Wichtigstes hat die Kommission erstmalig verbindliche Maßnahmen vorgeschlagen , die die Mitgliedstaaten zur Vorbeugung gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ergreifen sollen. Bisher gab es diesbezüglich lediglich Empfehlungen , und die Praxis in den verschiedenen Mitgliedstaaten war sehr unterschiedlich. Das Europäische Parlament wiederholt an dieser Stelle seine vom Rat nicht angenommene Forderung , wonach die Mitgliedstaaten den Arbeitgebern verbindlich vorschreiben sollten , vorbeugend gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz tätig zu werden. Der Ausschuss ist zu der Auffassung gelangt , dass ein sehr nützliches System zur Vorbeugung gegen sexuelle Belästigung und zur Entschädigung in aufgetretenen Fällen jenes sein kann , wonach für jeden Betrieb die Einsetzung einer Vertrauensperson verbindlich vorgeschrieben wird , an die man sich in derartigen Angelegenheiten wenden kann
