| They should be better prepared for change and be able to enter new spheres of work.We shall also be measured by whether we have managed to keep older employees in work processes for longer , instead of shunting them into early retirement. They are highly motivated , able to work under pressure and have know - how aplenty. Best practices should demonstrate how young and old cooperate through teamwork and how both sides benefit.The guidelines for employment policy in this very good report will be accepted above all if the subsidiarity principle is consistently maintained. Mrs Van Lancker is right : the Member States have to prove that they are taking part in this , and then confidence in our social market model will increase | Wir werden auch daran gemessen , ob es gelingt , ältere Arbeitnehmer länger in Arbeitsprozessen zu halten , anstatt sie in die Frührente abzuschieben. Sie sind hochmotiviert , belastbar , verfügen über jede Menge Know - how. Best practices sollen demonstrieren , wie Jung und Alt in Teams zusammenarbeiten und beiderseitig davon profitieren.Die Leitlinien für Beschäftigungspolitik in diesem sehr guten Bericht werden vor allem dann akzeptiert , wenn das Subsidiaritätsprinzip konsequent eingehalten wird. Anne Van Lancker hat Recht : Die Mitgliedstaaten müssen beweisen , dass sie dabei mitmachen , dann wächst das Vertrauen in unser Modell der sozialen Marktwirtschaft. Frauen haben weder den gleichen Zugang zu Aus - und Weiterbildung noch die gleichen Chancen , ein Unternehmen aufzubauen |
