I hope that it will be a useful prod for participants at the forthcoming conference , to help bring about the real fundamental changes we need to reform European rural policies
Ich hoffe , daß er ein nützlicher Beitrag für die Teilnehmer der bevorstehenden Konferenz sein wird , um die grundlegenden Änderungen zu bewirken , die wir für eine Reform der europäischen Politik für den ländlichen Raum benötigen
I have been busy for two and a half years with petitions from European officials calling for equal rights ; these were homosexual couples. Sadly I have got nowhere. I constantly had to prod the then Commission to dig this dossier out and dust it off. I am grateful to the rapporteur and those honourable members who have put down amendments for giving this subject another chance today.Employers , good ones at least , know that a happy home life is good for people's work. It is good for people's work if there is someone at home who cares about the worker. That does not apply in the European institutions. Janet marries John , we push the boat out , and no one worries about the financial consequences. If twenty years later John dies , Janet is taken care of for the rest of her life , no problem. It is very different in the case of Robert and Arthur , and even more so for Jill and Jean , because women get an even worse deal here.This difference , Mr President , is called discrimination. A term reviled in this House , except when applied to homosexual couples. Dutch bosses employing a staff policy like this would find themselves in jail. Not here. Here the employer sits at his desk and pontificates about discrimination everywhere else in the world , but not amongst his own staff.I have two clear questions for the Commissioner. If Parliament adopts the resolution and the amendments tomorrow , what will the European Commission then do about the Staff Regulations. How long does it have to take before this discrimination is in fact removed. Why is there no respect for the laws and constitutions of the Member States which handle these matters rather well
Ich habe mich zweieinhalb Jahre mit den schriftlichen Anträgen europäischer Beamter befaßt , die gleiche Rechte forderten und immer noch fordern , wobei es vornehmlich um homosexuelle Paare geht , leider ohne Erfolg. Jedesmal mußte ich die Akte wieder aus verstaubten Ablagen der Europäischen Kommission hervorkramen. Ich danke dem Berichterstatter und all denen , die Änderungsanträge gestellt haben , daß sie der Sache somit eine neue Chance geben.Arbeitgeber , wenigstens die guten unter ihnen , wissen , daß geordnete häusliche Verhältnisse der Arbeit zuträglich sind. Es kommt der Arbeit zugute , wenn einer daheim für den Arbeitnehmer sorgt. Bei den Europäischen Institutionen ist es nicht so. Wenn Jan und Marie heiraten , wird die Flagge gehißt , und niemand sorgt sich um die finanziellen Konsequenzen. Wenn Jan zwanzig Jahre später stirbt , wird Marie selbstverständlich bis ans Grab versorgt. Wie anders sieht es aber bei Robert und Arthur aus. Und bei Françoise und Nicolette liegt der Fall besonders fatal , denn sie werden als Frauen in zweifacher Hinsicht schlecht behandelt.Der Unterschied , Herr Präsident , nennt sich Diskriminierung. Und das ist ein Ausdruck , der in diesem Haus Abscheu hervorruft , es sei denn , es handele sich um homosexuelle Paare. Wenn ein niederländischer Arbeitgeber ein solches Statut hätte , ginge er ins Gefängnis. Hier nicht. Hier sitzt der Arbeitgeber mit uns am Tisch und redet über Diskriminierung in der ganzen Welt , nur nicht bei dem eigenen Personal.Ich möchte dem Kommissar zwei klare Fragen stellen : Wenn das Parlament morgen die Entschließung und die Änderungsanträge annehmen sollte , was geschieht dann bei der Kommission mit dem Statut. Wie lange wird es dauern , ehe diese Diskriminierung wirklich aufhört. Warum respektiert man die Gesetze und Grundgesetze der Mitgliedstaaten nicht , in denen diese Sachen doch gut geregelt werden
