| Mr President , in light of the fact that the words too little too late have already been uttered many times when assessing the social package , I shall give my assessment : the mountain has given birth to a mouse. My question is : what have you been doing for four years. You have been putting forward socially unacceptable proposals , the culmination being the Working Time Directive so highly vaunted by the Council and the Commission. As a result , there is no option but to regard the proposed social package , despite some of its positive aspects , as propaganda aimed at attaching the label social to the European Commission's letterhead. Most of the proposals need not be discussed at all , so it is nothing more than a flash in the pan. It is quite easy to proclaim that the common market is for the people and not the people for the market and that , if binding rules are to be laid down on the behaviour of companies in the market , then it is necessary to lay down minimum rules on the position of EU employees , a minimum wage set as a percentage of the average wage in all Member States , the same treatment and the same wages for employees working in countries other than their own | Herr Präsident. Da die Worte zu wenig zu spät bei der Beurteilung des Sozialpakets schon häufig gefallen sind , will ich meine Einschätzung noch hinzufügen : Der Berg gebar eine Maus. Meine Frage lautet : Was haben Sie vier Jahre lang gemacht. Sie haben sozial unannehmbare Vorschläge vorgelegt , deren Höhepunkt der von Rat und Kommission vielgepriesene Entwurf der Arbeitszeitrichtlinie war. Daher kann man den Entwurf des Sozialpakets trotz einiger positiver Seiten nur als Propaganda sehen , die der Europäischen Kommission das Attribut sozial verschaffen soll. Die meisten Vorschläge können gar nicht behandelt werden , sie sind nicht mehr als ein Schlag ins Wasser. Es ist ja so einfach zu erklären , dass der Gemeinsame Markt für die Menschen da ist und nicht die Menschen für den Markt , und dass man , wenn man verbindliche Regeln für das Verhalten der Unternehmen am Markt festlegt , auch Mindestregeln für die Stellung der EU - Arbeitnehmer , einen Mindestlohn als Prozentsatz vom Durchschnittslohn in allen Mitgliedstaaten , Gleichbehandlung und gleiche Löhne für die in einem anderen als ihrem eigenen Land beschäftigten Arbeitnehmer festlegen muss |
